皮肤管理员工工资怎么算插图

工资基本在五千到一万元左右,不同城市的工资不同,皮肤管理店有普通员工,顾问,主管等,职位越高,工资越高。1、根据专业技术来定底薪。按职位的高低对员工的底薪进行调整。2、根据能力发放提成。能力越高,工资越高。3、奖励机制多元化。鼓励员工的同时可以提升店面业绩。